Μισθολόγιο,
αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και επιλογή νέων στελεχών στο Δημόσιο είναι
οι τρεις πυλώνες της δημόσιας διοίκησης στις οποίες επίκεινται ραγδαίες
ανακατατάξεις με βάση το νέο μνημόνιο,
το οποίο δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ.
(ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 18 Αυγούστου 2015).
Την απλούστερη μεταρρύθμιση δεν θέλει να την κάνει κανείς.
Γιατί θα είναι η πλέον αποτελεσματική και θα έχει πολύ καλά
έως άριστα αποτελέσματα.
Κάναμε τη σχετική πρόταση το Νοέμβριο του 2010 στο http://simpleandclear.blogspot.gr/2010/11/blog-post_8098.html
, αν και η πρότασή μας είναι πολύ παλιότερη και είχε σταλεί σε όλους τους αρμοδίους
μέσω ηλ. ταχυδρομείου, χωρίς φασικά να λάβουμε ποτέ απάντηση.
Μπορούν να μας διαφωτίσουν η σεβαστή διοίκηση, ο πολλών μεγατόνων
υπουργός κ. Νίκος Βούτσης, ο εξαιρετικός
νέος αν. υπουργός κ. Βερναρδάκης και ο μοναδικός και αποτελεσματικότατος
υφυπουργός κ. Πολάκης, αν προτίθενται να λάβουν σοβαρά υπόψη τους την πρότασή μας;
Αναμένουμε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου