Περιβάλλον

Θα πειστούμε ότι οι πολτικοί έχουν σοβαρό πρόγραμμα για το Περιβάλλον μόνον αν δούμε άμεσα εκστρατεία για την απομάκρυνση των πάσης φύσεως σκουπιδιών που έχουν κατακλύσει την Ελλάδα (2007)

Κρίση και Προοπτικές ...

Τίποτε δεν θα γίνει αν το κράτος δεν γνωρίζει επακριβώς και ανά πάσα στιγμή τι του γίνεται.
Οι σύγχρονες κοινωνίες το έχουν επιτύχει χάρις στις τηλεματικές τεχνολογίες, δηλαδή πληροφορικής και επικοινωνιακών δικτύων.
Οι άθλιοι των Αθηνών, έχουν επιτύχει εν μέσω παγκοσμίου κοσμογονίας, να έχουν αποτρέψει τις εφαρμογές στην Ελλάδα.
Τώρα, αυτό πρέπει να είναι το κύριο μέλημα της κυβέρνησης και το απόλυτο μέτρο επιβολής από την πλευρά της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, προκειμένου η Ελλάδα να μην πτωχεύσει και να ανακάμψει (2008).

Οι απαιτήσεις των καιρών ...

Οι απαιτήσεις των καιρών ...
- Ως πολίτες απαιτούμε το πολιτικό σύστημα και στην Ελλάδα να εκσυγχρονιστεί και να ακολουθήσει καινοτόμους δρόμους συμμετοχής των πολιτών

- Ως πολίτες πιστεύουμε ότι όλοι μας πρέπει να επιστρέψουμε στην κοινωνία, ένα μικρό έστω μέρος των πραγμάτων που αποκτήσαμε στη ζωή μας



Τόσο απλά ...

«Το μυαλό είναι σαν αλεξίπτωτο, αν δεν είναι ανοικτό δε δουλεύει» (Φρανκ Ζάπα)


23 Αυγούστου 2022

Ερώτημα και για το 2022 που απευθύναμε συχνά στο παρελθόν … για την πεισματική άρνηση των κυβερνήσεων να εφοδιάσουν με δ/νση ηλ. ταχυδρομείου, όλους τους υπάλληλους της Δημόσιας Διοίκησης …

Έχουμε απευθυνθεί δεκάδες φορές επί διαφόρων κυβερνήσεων και στη σημερινή (περισσότερες της μιας φοράς ) και ζητούμε να δοθεί σε κάθε δημόσιο υπάλληλό χωρίς καμιά εξαίρεση δ/νση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ώστε οι πολίτες να απευθύνονται κατευθείαν σε αυτούς. Τα πειστήρια στο Ημερολόγιο Απλά και Κατανοητά.

Κάθε υπάλληλος θα είναι υποχρεωμένος να δημοσιεύσει στις ιστοσελίδες του φορέα στον οποίο εργάζεται, σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα. Επίσης το ρόλο τους στην Υπηρεσία, τον οποίο θα συντάξει ο ίδιος. Οι πληροφορίες αυτές θα είναι προσβάσιμες κάνοντας κλικ στο ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου.

Σε όλες τις υπηρεσίες θα πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα αξιολογήσεως της συμπεριφοράς και της αποτελεσματικότητας του υπαλλήλου.

Σε κάθε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν ανταποκρίνεται εντός της από το Νόμο προβλεπόμενης προθεσμίας, θα υπάρχουν συγκεκριμένες επιπτώσεις και σε περιπτώσεις υποτροπής ακόμα και απόλυση.

ΥΓ: Είναι προφανές γιατί δε θέλει κανένας την εξέλιξη αυτή. Οι υπάλληλοι γιατί ίσως αποδειχθεί ότι παραλόγως σιτίζονται από το δημόσιο κορβανά. Οι επί κεφαλής γιατί θα υποχρεωθούν να τους απολύσουν, ως υπαλλήλους χωρίς αντικείμενο

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου