Ο μεγάλος Έλλην ασθενής … η δημόσια διοίκηση …

Η δήλωση του επιτελικού πρωθυπουργού μας με αφορμή το τέρας - σκάνδαλο ΟΠΕΚΕΠΕ ότι «αποτύχαμε», προφανώς ως κυβέρνηση, ως επιτελικός σχεδιασμός, ως καθημερινή διαχείριση της χώρας και των τεραστίων ευρωπαϊκών πόρων που ρέουν ασταμάτητα από την ΕΕ προς την Ελλάδα, από το 1981, ξένισε, αλλά δεν εξέπληξε.

Κατά καιρούς κάτι κάνουν οι κυβερνήσεις με στόχο να εκσυγχρονίσουν τη χώρα. Πρόκειται όμως συνήθως για ατελείς, και κακοσχεδιασμένες επεμβάσεις, οι οποίες συχνά εγκαταλείπονται και όλα παίρνουν και πάλι τη χρειά της ρουσφετολογίας, των επιλεκτικών αποφάσεων, των απ’ ευθείας αναθέσεων, με αποτέλεσμα το καθημερινό δράμα των πολιτών.

Κανένας εκσυγχρονισμός δεν μπορεί να ορθοποδήσει, αν δεν έρθουν στη επιφάνεια απλά και κατανοητά μέτρα και ρυθμίσεις και αναζητηθούν ριζικές λύσεις. Θα απαριθμήσουμε δέκα σημαντικότερα:
 

1.     Δημοσιεύεται άμεσα, συχνώς επικαιροποιημένος κατάλογος όλων των δημοσίων υπηρεσιών

2.     Ο κατάλογος προλαμβάνει καταστατικά, δομές, προσωπικό, προϋπολογισμό, ετήσιο απολογισμό, και εκθέσεις πεπραγμένων

3.     Παρουσιάζεται η σύνθεση του προσωπικού, σύντομα βιογραφικά, ρόλοι, αμοιβές, και κάθε είδους πρόσθετα οικονομικά και διοικητικά οφέλη ….

4.     Παρουσιάζεται το πλέγμα των ιεραρχικών λειτουργιών και οι διασυνδέσεις/συνέργειες με άλλες υπηρεσίες και μηχανισμούς λήψεως αποφάσεων. Οι επικαλύψεις ελαχιστοποιούνται

5.     Δημοσιεύεται το όνομα, οι  διευθύνσεις η έδρα, τα κτήρια (με την ένδειξη ενοικιαζόμενο ή του δημοσίου), η επιφάνεια, ….

6.     Εκσυγχρονίζονται και επικαιροποιούνται οι ιστοσελίδες όλων των φορέων και τυποποιούνται. Παρέχουν δε έγκυρη πληροφόρηση στους πολίτες για τις υπηρεσίες που προσφέρουν και τη λειτουργική τους κατάσταση

7.     Κάθε υπάλληλος διαθέτει δ/νση ηλ. ταχυδρομείου, απαντά στους πολίτες εντός 10 ημερών, αναρτά σύντομο βιογραφικό και περιγράφει το ρόλο του στην υπηρεσία. Σε περίπτωση απουσίας για κάποιο λόγο οι πολίτες κατευθύνοντα σε άλλο υπάλληλο στον οποίο παραπέμπει ο απουσιάζων

8.     Δεν προσλαμβάνεται πλέον κανένας ως αναπληρωτής. Οι συμβάσεις είναι 2 τριετούς διάρκειας, με αξιολόγηση. Μετά τη δεύτερη επιτυχή, η σύμβαση μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου

 
Θα μπορούσαμε να αναφέρουνε πολλά περισσότερα θέματα που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης. Οι αρμόδιοι γνωρίζουν πολύ καλά τις αδυναμίες, τις αστοχίες, τις δυνατότητες της διοίκησης να μην απαντούν και να μη δίνουν λύσεις, να αποφεύγουν τις ευθύνες και να μην λογοδοτούν.
 
Αυτά και άλλα πολλά πρέπει να ενταφιαστούν, να θέλει η χώρα να εξευρωπαϊστεί και να εισέλθει σε ενάρετο κύκλο.

Ο σημερινός φαύλος κύκλος μέσα στον οποίο βρισκόμαστε από τότε που θυμόμαστε τον κόσμο τούτο πρέπει να τερματιστεί.