Και πάλι το ερώτημα (και για το 2022) που απευθύνουμε στους υπουργούς … για την υποχρέωση των αρμοδίων να απαντούν στους πολίτες …

Απευθύνουμε μηνύματα, ερωτήματα, σχόλια, προτάσεις, υποδείξεις σε υπηρεσίες, αρμοδίους, αρχές, υπουργούς, φορείς. 

Κανένας δεν πάντα πλην της Αστυνομίας που απαντά εγγράφως, με μεγάλη καθυστέρηση και πάντοτε υπογραφή υψηλά ιστάμενου. Ως προς το αντικείμενο πάντοτε βέβαια το αποφεύγει και επικαλείται νόμους και προφήτες. Ουσία και πάλι μηδέν.

 

Δε καταλαβαίνουμε τι ρόλο παίζει η Δημόσια Διοίκηση. Φαίνεται ότι ο ρόλος της εξαντλείται στην είσπραξη του εξασφαλισμένου παχυλού πλέον μισθού και την απόλαυσή του.

Και 8ο ερώτημα για το 2021 που θα απευθύνουμε συχνά … για την πεισματική άρνηση των κυβερνήσεων να εφοδιάσουν με δ/νση ηλ. Ταχυδρομείου, όλους τους υπάλληλους της Δημόσιας Διοίκησης …

Έχουμε απευθυνθεί δεκάδες φορές επί διαφόρων κυβερνήσεων και στη σημερινή (περισσότερες της μιας φοράς ) και ζητούμε να δοθεί σε κάθε δημόσιο υπάλληλό χωρίς καμιά εξαίρεση δ/νση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ώστε οι πολίτες να απευθύνονται κατευθείαν σε αυτούς. Τα πειστήρια στο Ημερολόγιο Απλά και Κατανοητά. 

Κάθε υπάλληλος θα είναι υποχρεωμένος να δημοσιεύσει στις ιστοσελίδες του φορέα στον οποίο εργάζεται, σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα. Επίσης το ρόλο τους στην Υπηρεσία, τον οποίο θα συντάξει ο ίδιος. Οι πληροφορίες αυτές θα είναι προσβάσιμες κάνοντας κλικ στο ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου.

Σε όλες τις υπηρεσίες θα πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα αξιολογήσεως της συμπεριφοράς και της αποτελεσματικότητας του υπαλλήλου.

Σε κάθε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν ανταποκρίνεται εντός της από το Νόμο προβλεπόμενης προθεσμίας, θα υπάρχουν συγκεκριμένες επιπτώσεις και σε περιπτώσεις υποτροπής ακόμα και απόλυση.

ΥΓ: Είναι προφανές γιατί δε θέλει κανένας την εξέλιξη αυτή. Οι υπάλληλοι γιατί ίσως  αποδειχθεί ότι παραλόγως σιτίζονται από το δημόσιο κορβανά. Οι επί κεφαλής γιατί θα υποχρεωθούν να τους απολύσουν, ως υπαλλήλους χωρίς αντικείμενο

Δημογραφικό, νέες συνθήκες εργασίας, νέοι ρόλοι, νέες αποφάσεις …

Είναι γεγονός ότι η πανδημία του Κορονοϊού ανέτρεψε πολλές από τις βεβαιότητες που επικρατούσαν πριν από αυτήν. 

Κατά καιρούς και με όλο και μεγαλύτερη συχνότητα βλέπουν το φως της δημοσιότητας απόψεις και πρωτοβουλίες προερχόμενες από διαφορετικές πηγές, όπως πανεπιστήμια, φορείς δημοσίους και ιδιωτικούς, εταιρείες, χώρες, για προφανείς αλλά και όχι τόσο προφανείς λόγους, που εστιάζονται σε νέες κατευθύνσεις και σενάρια διαμόρφωσης του μέλλοντος. Εξέχουσα θέση στο διάλογο έχουν οι νέες τεχνολογίες και η ανάγκη αντιμετώπισης του μεγάλου δράματος του Πλανήτη Γη, της Κλιματικής Αλλαγής.

Όλοι πάντως συμφωνούν ότι οι εργασιακές σχέσεις θα διαμορφωθούν σε νέα πλαίσια, νέα ωράρια, μικρότερους ή μεγαλύτερους χρόνους εργασίας, ανάγκη συνεχούς απόκτησης γνώσεων και ικανοτήτων, ενώ εξέχουσα θέση στους διαλόγους αυτούς έχουν η θέση των γυναικών και η ανάγκη μεγαλύτερης και ισότιμης εμπλοκής τους και ενεργοποίησής τους στο κοινωνικό, οικονομικό και πολιτικό γίγνεσθαι.

 

Καθίσταται εν νέου επίκαιρη η ανάρτησή μας του 2019 …

Τετάρτη, 6 Μαρτίου 2019

Ποιος είναι ή πρέπει να είναι ο ρόλος της γυναίκας …

 

Ελπίζουμε να προκαλέσει το ενδιαφέρον και να θελήσουν οι νεοέλληνες να ασχοληθούν σοβαρά με το θέμα. Η αγνόηση των θεμάτων αυτών δεν θα ωφελήσει κανένα. Η πραγματικότητες θα χτυπήσουν σκληρά όποιους από αδράνεια, εφησυχασμό, ανικανότητα ή βαριεστημάρα αποφεύγουν να κοιτάξουν την πραγματικότητα κατάματα.

 

Οι αποφάσεις δεν είναι εύκολες και απαιτούν κυρίως γνώσεις, αλλά και συστράτευση όλων μας για την αντιμετώπισή τους.