Ξέρουμε τη λύση για την αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης …

Απλούστατο.

Καταργήστε τις Γενικές Γραμματείες και τους κομματικά διοριζομένους σε αυτές. Καταργήστε τους εξωτερικούς συμβούλους. Η Διοίκηση αρκεί. Άλλωστε αυτός είναι ο ρόλος της. Απομακρύνατε όλους τους πανεπιστημιακούς από τη διοίκηση.

Αξιοποιήστε τους Γενικούς Διευθυντές επί τέλους.

Επιλέξτε αμέσως τους αρχαιότερους για θητεία ενός έτους, εκτός αν υπάρχει συναίνεση για το πρόσωπο που θα αναλάβει. Κάντε εκλογές μεταξύ των υπαλλήλων για την ανάδειξη των νέων, για μία και μόνη τετραετή θητεία. Έτσι θα υπάρχει κίνητρο στα στελέχη για εξέλιξη και απόκτηση προσόντων.

Παράλληλα κάντε ετήσιες αξιολογήσεις ουσίας όλου του προσωπικού, αφού θεσπίσετε κριτήρια και διαδικασίες.

Ακολουθείστε τους κανόνες που αδρά περιγράφονται στο http://simpleandclear.blogspot.com/2007/10/blog-post_23.html για το ασφαλιστικό/μισθολόγιο.

Αν θέλετε βάζουμε και στοίχημα.