Μια και στην Ελλάδα κανείς δεν
ασχολείται με τα θέματα συνθηκών εργασίας σε δύσκολα περιβάλλοντα όπως είναι προφανώς
τα νοσοκομειακά, βρίσκουμε ενδιαφέρον να μιλήσουμε για το θέμα που τέθηκε –
μέσω μιας παρουσίασης στην εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ με τίτλο «Χορεύοντας με τις… νοσοκόμες» (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΘΕΑΤΡΟ,
09.04.2017).
Ενόσω στην Ελλάδα η μάστιγα του ράντζου στη δημόσια υγεία δεν έχει εκλείψει, στην Αγγλία –με ελληνική συμμετοχή– βρίσκεται σε εξέλιξη το «Careful» project.
Το «Careful» λαμβάνει χώρα με διττό τρόπο: είτε στη θεατρική σκηνή –ήδη έχει παιχτεί στο θέατρο «Rose»– είτε στην εκπαιδευτική νοσοκομειακή πτέρυγα του Πανεπιστημίου Kingston, με το κοινό να ξαπλώνει στα κρεβάτια και να παρακολουθεί την παράσταση συμμετέχοντας διαδραστικά.
Ένα έργο που επιχειρεί να βοηθήσει το νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό να ενδυναμώσει την ενσυναίσθησή του απέναντι στον ασθενή, αλλά και να στρέψει το ενδιαφέρον του φροντιστή στον τομέα της υγείας προς τον ίδιο του τον εαυτό, προκειμένου να είναι ακέραιος και υγιής, σε θέση να παρέχει καλύτερες υπηρεσίες προς τους νοσηλευομένους …
Ενόσω στην Ελλάδα η μάστιγα του ράντζου στη δημόσια υγεία δεν έχει εκλείψει, στην Αγγλία –με ελληνική συμμετοχή– βρίσκεται σε εξέλιξη το «Careful» project.
Το «Careful» λαμβάνει χώρα με διττό τρόπο: είτε στη θεατρική σκηνή –ήδη έχει παιχτεί στο θέατρο «Rose»– είτε στην εκπαιδευτική νοσοκομειακή πτέρυγα του Πανεπιστημίου Kingston, με το κοινό να ξαπλώνει στα κρεβάτια και να παρακολουθεί την παράσταση συμμετέχοντας διαδραστικά.
Ένα έργο που επιχειρεί να βοηθήσει το νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό να ενδυναμώσει την ενσυναίσθησή του απέναντι στον ασθενή, αλλά και να στρέψει το ενδιαφέρον του φροντιστή στον τομέα της υγείας προς τον ίδιο του τον εαυτό, προκειμένου να είναι ακέραιος και υγιής, σε θέση να παρέχει καλύτερες υπηρεσίες προς τους νοσηλευομένους …
Δεν είμαστε
σίγουροι ότι στις ελληνικές κλινικές, πανεπιστημιακές ή μη, υπάρχει η κατάλληλη
καλή συνεργασία νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού. Δεν έχουμε αντιληφθεί
μέχρι σήμερα ότι υπάρχουν προγραμματισμένες συσκέψεις εργασίας, ενώ τα
διευθυντικά στελέχη μάλλον δε θεωρούν σκόπιμο να υπάρχει διάλογος με το προσωπικό
προκειμένου να αντιμετωπίζονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα προβλήματα των
ασθενών, αλλά και των ίδιων ως εργαζομένων.
Πάντως οι συνθήκες
εργασίας του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού δεν είναι καλές και γίνονται δυσκολότερες
για πολλούς και προφανείς λόγους που όλοι γνωρίζουν, αλλά δεν έχουν τη διάθεση
να αλλάξουν.
Πρέπει επί
τέλους να αντιγράψουμε τις καλές διεθνείς πρακτικές και να τις εφαρμόζουμε
συστηματικά και με συνέπια. Ίσως παρεμβαίνοντας και με έξυπνό τρόπο ώστε να
καλυφθούν και οι διαστάσεις εκείνες που ενδιαφέρουν ιδιαίτερα τους Έλληνες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου