Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στη Καλαμπάκα αν δε
κάνουμε λάθος υποσχέθηκε 2500 περίπου διορισμούς μονίμων ατόμων για την παροχή
φροντίδας στο σπίτι. Έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:
· Ασφαλώς υπάρχουν πολλές ανάγκες και πολλά άτομα που χρήζουν βοήθειας. Υπάρχει άραγε μηχανισμός εντοπισμού των ατόμων αυτών, είναι αναξιοπαθούντα και χρήζουν προσοχής και υποστήριξης; Ποιος βεβαιώνει για όλα αυτά;
· Οι πολίτες γνωρίζουν τι έργο προσφέρουν τα άτομα που επιφορτίζονται με τα καθήκοντα αυτά, ποια είναι η εκπαίδευσή τους, τα προσόντα τους και πως αξιολογούνται. Είναι το έργο που προσφέρουν σημαντικό ή απλά πρόκειται για δικαιολογία μείωσης έστω και κατ΄ ελάχιστο της ανεργίας;
· Η εργασία αυτή είναι λογικό να μην είναι μόνιμη ή πλήρους απασχόλησης και ίσως μπορεί κάλλιστα να καλυφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, Δεν είναι λογικό τα άτομα αυτά να κάνουν σε όλη τους την επαγγελματική ζωή αυτή την εργασία. Πρέπει στα άτομα αυτής της κατηγορίας να δίνεται η ευκαιρία να αποικούν πρόσθετα προσόντα και να αναζητούν ύστερα από μια περίοδο ας πούμε το πολύ 10 ετών, άλλες καλύτερες και πιο ενδιαφέρουσες εργασίες
· Υπηρεσίες φροντίδας θα μπορούσαν να προσφέρουν τα άτομα αυτά και επ’ αμοιβή σε άτομα κατόπιν συνεννοήσεως μέσω ενός γραφείου που θα λειτουργούσε ας πούμε στους δήμους ή στον ΕΟΠΥΥ. Με τον τρόπο αυτό θα αποφεύγονταν καταστάσεις αδήλωτης ή και μαύρης εργασίας αλλά και τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ θα διασφαλίζονταν σε μεγάλο βαθμό η ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών
Φυσικά και δεν περιμένουμε απαντήσεις γιατί είμαστε σχεδόν σίγουροι ότι κανείς αρμόδιος δεν δε γνωρίζει τις υποχρεώσεις του ή δεν ενδιαφέρεται για καλά αποτελέσματα. Άλλωστε ούτε ο ίδιος έχει ποτέ αξιολογηθεί ούτε του έχουν ποτέ ζητηθεί ευθύνες.
· Ασφαλώς υπάρχουν πολλές ανάγκες και πολλά άτομα που χρήζουν βοήθειας. Υπάρχει άραγε μηχανισμός εντοπισμού των ατόμων αυτών, είναι αναξιοπαθούντα και χρήζουν προσοχής και υποστήριξης; Ποιος βεβαιώνει για όλα αυτά;
· Οι πολίτες γνωρίζουν τι έργο προσφέρουν τα άτομα που επιφορτίζονται με τα καθήκοντα αυτά, ποια είναι η εκπαίδευσή τους, τα προσόντα τους και πως αξιολογούνται. Είναι το έργο που προσφέρουν σημαντικό ή απλά πρόκειται για δικαιολογία μείωσης έστω και κατ΄ ελάχιστο της ανεργίας;
· Η εργασία αυτή είναι λογικό να μην είναι μόνιμη ή πλήρους απασχόλησης και ίσως μπορεί κάλλιστα να καλυφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, Δεν είναι λογικό τα άτομα αυτά να κάνουν σε όλη τους την επαγγελματική ζωή αυτή την εργασία. Πρέπει στα άτομα αυτής της κατηγορίας να δίνεται η ευκαιρία να αποικούν πρόσθετα προσόντα και να αναζητούν ύστερα από μια περίοδο ας πούμε το πολύ 10 ετών, άλλες καλύτερες και πιο ενδιαφέρουσες εργασίες
· Υπηρεσίες φροντίδας θα μπορούσαν να προσφέρουν τα άτομα αυτά και επ’ αμοιβή σε άτομα κατόπιν συνεννοήσεως μέσω ενός γραφείου που θα λειτουργούσε ας πούμε στους δήμους ή στον ΕΟΠΥΥ. Με τον τρόπο αυτό θα αποφεύγονταν καταστάσεις αδήλωτης ή και μαύρης εργασίας αλλά και τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ θα διασφαλίζονταν σε μεγάλο βαθμό η ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών
Φυσικά και δεν περιμένουμε απαντήσεις γιατί είμαστε σχεδόν σίγουροι ότι κανείς αρμόδιος δεν δε γνωρίζει τις υποχρεώσεις του ή δεν ενδιαφέρεται για καλά αποτελέσματα. Άλλωστε ούτε ο ίδιος έχει ποτέ αξιολογηθεί ούτε του έχουν ποτέ ζητηθεί ευθύνες.
Αν τα ορύγματα δεν είναι ίσως όπως τα περιγράφουμε, θα υπήρχε
ήδη ένα εγχειρίδιο πληροφόρησης, σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή για το αντικείμενο,
με λεπτομέρειες για όλες τις διαδικασίες που θα αφορούσαν το πρόγραμμα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου