Είμαστε
της άποψης ότι πλέον κανείς δεν πρέπει να έχει μονιμότητα στις δημόσιες
υπηρεσίες και τους εξαρτώμενους από τη κυβέρνηση φορείς.
Εργαζόμενοι θα έχουν δυο τριετίες για να αποδείξουν ότι είναι κατάλληλοι και αποτελεσματικοί στην εργασία τους.
Με επιτυχή λήξη της 6-ετίας, η σχέση εργασίας θα γίνεται αορίστου χρόνου. Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης θα πρέπει να τεκμηριώνει την απόφαση για τυχόν απομάκρυνση του εργαζομένου από τον φορέα εργασίας. Φυσικά θα προβλέπεται και μια λογική αποζημίωση ώστε ο απολυμένος να μπορεί να αντιμετωπίσει σε κάποια βαθμό την μεταβατική περίοδο μέχρι την εξασφάλιση άλλης εργασίας. Τα ασφαλιστικά δικαιώματα και άλλα σχετικά δικαιώματα μπορούν να επιστρέφονται στον ενδιαφερόμενο ή να παραμένουν στη διάθεση του και να μεταφέρονται στον νέο φορέα απασχόλησης.
Αντίλογος;
Εργαζόμενοι θα έχουν δυο τριετίες για να αποδείξουν ότι είναι κατάλληλοι και αποτελεσματικοί στην εργασία τους.
Με επιτυχή λήξη της 6-ετίας, η σχέση εργασίας θα γίνεται αορίστου χρόνου. Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης θα πρέπει να τεκμηριώνει την απόφαση για τυχόν απομάκρυνση του εργαζομένου από τον φορέα εργασίας. Φυσικά θα προβλέπεται και μια λογική αποζημίωση ώστε ο απολυμένος να μπορεί να αντιμετωπίσει σε κάποια βαθμό την μεταβατική περίοδο μέχρι την εξασφάλιση άλλης εργασίας. Τα ασφαλιστικά δικαιώματα και άλλα σχετικά δικαιώματα μπορούν να επιστρέφονται στον ενδιαφερόμενο ή να παραμένουν στη διάθεση του και να μεταφέρονται στον νέο φορέα απασχόλησης.
Αντίλογος;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου