Ποσοστώσεις στη συμμετοχή γυναικών και αξιοκρατία …

Η επιλογή μόνο πέντε γυναικών για το κυβερνητικό σχήμα προκάλεσε πολλές αντιδράσεις. Δικαίως. Αποτελεί χαμένη ευκαιρία για τη χώρα.

                                                                 

Ακούστηκε το επιχείρημα ότι δεν υπάρχουν κατάλληλες γυναίκες για τις θέσεις, επειδή στη χώρα μας οι γυναίκες έχουν μικρότερη συμμετοχή στην αγορά εργασίας και δεν έχουν κατάλληλη εμπειρία. Εντούτοις, η αναλογία γυναικών προς άνδρες στην υψηλόμισθη αγορά εργασίας είναι 77,9% (Παγκόσμια Τράπεζα, 2017), ενώ γυναίκες αποτελούν και το 22% ανώτερων διοικητικών στελεχών στον ιδιωτικό τομέα (Grant Thornton, 2019). Τηρουμένων αυτών των αναλογιών θα μιλούσαμε για τουλάχιστον 19 ή έστω 11 μέλη του υπουργικού συμβουλίου, όχι για πέντε … (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ, 21.07.2019 : 20:59).

Πολύ ενδιαφέρον άρθρο. Φαίνεται ότι μόνον επιστήμονες που υπηρετούν στο εξωτερικό ασχολούνται με θέματα του είδους. Εδώ οι επιστήμονες μάλλον πέρι άλλων τυρβάζουν.

Τα τελευταία χρόνια η κυβέρνηση δεν ανέδειξε γυναικείες προσωπικότητες που ασχολήθηκαν σοβαρά με την πολιτική και τα θέματα που απασχολούν τους πολίτες. Αντίθετα όσες προβλήθηκαν μας απασχολήσαν μάλλον με τα καμώματά τους και κυρίως αρνητικά, ενώ καμία δεν αναδείχτηκε σε προσωπικότητα κύρους.

Έτσι δεν είναι περίεργο ότι δεν αποτέλεσαν παράδειγμα καλών προδιαγραφών δημοσίων προσώπων και αξιοπρόσεκτο παράδειγμα με  βαρύνοντα και ενδιαφέροντα λόγο.